La no discriminación es un tema muy importante, ya que, en los Derecho humanos se declara,
Artículo 1: Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros. (Declaración Universal de Derechos Humanos, 1948). Donde la prevención de la discriminación debe promover valores como lo son la igual, tolerancia, respeto; así podremos construir una sociedad realmente igualitaria y democrática donde las diferencias no sean un obstáculo, sino al contrario, estas diferencias nos ayudan a ampliar nuestra cosmovisión y donde la sociología del conocimiento nos ayuda a comprender los estudio y los efectos que tiene cada información valiosa para la sociedad, es decir, la relación entre el pensamiento o perspectiva sobre la diferencias tanto culturales físicas etc. y el contexto social en el que surge, en este caso facultad de Humanidades y el grupo de diversidad como lo son, Afromar y Cabildo Indígena y los efectos que las ideas sobre discriminación predominantes que se tiene en la sociedad.
El Trabajador Social como, fomentador de cambio de desarrollo y unión social, donde se basa en principios de justicia, debe intervenir y buscar la igualdad entre los seres humanos, en todos los aspectos y bienes sociales, y ser un promotor para el mejoramiento del pensamiento y la relación de las diferentes perspectivas, términos e ideas, que se generan en la sociedad, donde todas esta conviva en igualdad y armonía.
